29 октября 2023 года - День общенационального траура в Республике Казахстан
Понедельник, 15 июля

Лариса Черненко

Жертвы бытового насилия смогут взять отпуск без содержания

Согласно поправкам в Трудовой кодекс в части обеспечения прав женщин и безопасности детей, работодатели обязаны предоставить отпуск без содержания работнику, пострадавшему от бытового насилия, сообщает Zakon.kz.

Работодатель обязан работнику на период нахождения в организациях, предоставляющих специальные социальные услуги потерпевшим от бытового насилия, предоставить отпуск без сохранения заработной платы, но не более тридцати календарных дней

– говорится в поправке.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании письменного уведомления работника с указанием его продолжительности и представлением копии договора о предоставлении специальных социальных услуг.

Также в кодекс внесено дополнение в отношении содержания и структуры коллективного договора.

В частности, предусматривается, что в коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя о гарантиях и льготах родителям и иным законным представителям, имеющим ребенка (детей) в возрасте до трех лет, а также работникам, осуществляющим уход за больным членом семьи, в соответствии с медицинским заключением.

Поправки вводятся в действие с 16 июня 2024 года.

Наше сообщество в Вконтакте. Подпишись, чтобы быть в курсе новостей!