Метка: ТиПО

Ноя242024 by Екатерина Лукашова

<?php echo esc_attr( get_the_title() ) ?>

Национальный центр компетенций появится в Казахстане

В рамках инициированного Главой государства Года рабочих профессий в Астане по поручению Премьер-министра РК создадут Национальный центр компетенций для поддержки и развития студентов технического и профессионального образования, сообщает Министерство просвещения РК. Национальный центр компетенций выполнит роль диалоговой площадки для бизнеса и системы подготовки кадров, а также станет единой тренировочной базой по подготовке студентов технического и профессионального образования (ТиПО) к международным соревнованиям профессионального мастерства, развитию экспертного сообщества и повышению популярности рабочих профессий. Объявленный Главой государства Год рабочих профессий подчеркивает важность технического и профессионального образования для всей страны. Открытие Национального центра к

Апр192024 by Екатерина Лукашова

Лучший колледж определили в Акмолинской области

Конкурсная комиссия определила победителя областного конкурса «Лучшая организация ТиПО». Победителем 2024 года по достоинству признан Многопрофильный инновационный колледж, с. Красный Яр. История колледжа начала вести отсчет с 23 октября 1939 года. Первоначально это была школа механизации сельского хозяйства, далее учебное заведение преобразовывалось, менялось и его название. В этом году колледж отмечает свой 85-летний юбилей. Ежегодно колледж участвует в движении WorldSkills и занимает лидирующие позиции. Студенты колледжа являются победителями республиканских, международных конкурсов профессионального мастерства. Так, в 2023 году студентка колледжа Альбекова Альбина на Международном конкурсе Аbilympics во Франции принесла в копилку команды Казахстана медальон. Колледж заключ

Июл282018 by redaktor

Объективности ради

Система технического и профессионального образования (ТиПО) Казахстана стремительно формирует новые подходы в организации обучения профессиональных кадров. Сегодня в колледжах активно внедряется дуальное обучение, реализуются модульные учебные программы, компетентностный подход и критериальное оценивание подготовки кадров. В системе менеджмента профессионального образования на уровне колледжей внедряется стратегическое планирование, запущен процесс оптимизации сети организаций ТиПО. С сентября поэтапно финансирование колледжей переводится на подушевое. Вместе с тем также заметно повышается ответственность региональных палат предпринимателей и работодателей за подготовку кадров. Все эти усилия направлены на главный результат - дать «путевку в жизнь» востребованному специалисту на рынке