совмещение — Кокшетау Сегодня

Позволяет ли казахстанское законодательство одновременно работать в двух разных местах по 0,5 ставки. На этот вопрос ответили в Центре развития трудовых ресурсов, сообщает Zakon.kz. Так, Трудовым кодексом РК предусмотрено понятие "совместительство" – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда). При этом суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную п. 4 ст.

Баланс между работой и семьей. Как его достичь и что этому препятствует? Данные опроса казахстанских родителей несовершеннолетних детей озвучила на площадке СЦК аналитик-менеджер Центра социологических исследований Казахстанского института общественного развития Елена Аппельганц. Опрос показал, что в среднем постоянное место работы есть примерно у 70% родителей, при этом среди мужчин уровень постоянной занятости выше почти на 25%. Основные мотивы трудовой деятельности казахстанских родителей – вклад в обеспечение семьи и личная экономическая независимость. Также мы поинтересовались у родителей: как их работодатели относятся к совмещению работниками родительских и профессиональных обязанностей. Почти каждый третий родитель отметил, что его работодатель никак не поддерживает идею баланса

Метка: совмещение

Можно ли одновременно работать в двух разных местах на полставки в РК

Гибкий график для работающих родителей. В КИОР озвучили рекомендации