Как будут принимать на работу и увольнять работников госпредприятий с 1 июля 2026 года
И.о. министра национальной экономики приказом от 29 сентября 2025 года утвердил Правила приема на работу и расторжения трудового договора c работниками государственного предприятия, применения мер поощрения и наложения взыскания на них, сообщает Zakon.kz.
Прием на работу работников предприятия осуществляется в соответствии с решением работодателя в порядке назначения или по конкурсу.
Основанием для приема на работу по конкурсу является положительное заключение конкурсной комиссии. Прием на работу осуществляется путем заключения трудового договора и издания акта работодателя.
Основными требованиями при отборе кандидата на должность являются образование по необходимому профилю, уровень профессиональной подготовки, а также соответствие квалификационным требованиям, предъявляемы









