29 октября 2023 года - День общенационального траура в Республике Казахстан
Понедельник, 17 июня

Как в Казахстане будет признаваться неформальное образование

Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Олжас Ордабаев на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК проинформировал о развитии системы профессиональных квалификаций.

В начале своего выступления вице-министр сообщил, что основной целью подписанного Главой государства закона «О профессиональных квалификациях» является создание независимой и объективной системы оценки знаний, умений и навыков граждан.

Он отметил, что в современных реалиях цифровизация экономики, популяризация новых форматов работы и распространение концепции «обучения на протяжении всей жизни» стали отличительными чертами современного рынка труда.

Сегодня выпускники учебных заведений, претенденты на вакантные должности заинтересованы в официальном признании их компетентности, профессиональном росте и мобильности, облегчающих трудоустройство. Закон «О профессиональных квалификациях» позволит создать благоприятные условия для удовлетворения этих потребностей

– сказал Олжас Ордабаев.

Вице-министр подчеркнул, что закон разработан с учетом детального анализа мирового опыта и оценки текущих результатов отечественной Национальной системы квалификаций.

Он подробно остановился на одном из важных нововведений – внедрении добровольной независимой сертификации.

В условиях сильной конкуренции на рынке труда любому из нас необходимо периодически обучаться новым навыкам, осваивать другие профессии, так как актуальность навыков по многим специальностям сохраняется только в течение 2-х лет. Поэтому внедряемая система станет «катализатором» при поиске и трудоустройстве на новую работу, и в первую очередь поможет выпускникам

– сообщил Ордабаев.

По его словам, система независимой сертификация позволит каждому специалисту как реально оценить свои компетенции, так и документально зафиксировать подтверждение своих знаний, умений и навыков.

При этом оцениваться будут компетенции, полученные в процессе и формального, и альтернативного образования. А полученный в результате подтверждения соответствующей квалификации сертификат, наряду с дипломом, станет основным документом при приеме на работу, в частности по рабочим профессиям

– подчеркнул вице-министр.

В свою очередь, для работодателя прием на работу сертифицированного работника также будет закономерным шагом для эффективного кадрового планирования, как минимум потому, что такого работника не нужно будет дополнительно «переобучать».

Вице-министр также сообщил, что в рамках закона «О профессиональных квалификациях» предусмотрен ряд мер, направленных на активное вовлечение граждан.

В период прохождения оценки компетенций работникам предоставляется весь объем гарантий, компенсаций и льгот, аналогичный при подготовке, переподготовке и повышении квалификации согласно трудовому законодательству. А оплата услуг центров сертификации за безработных граждан будет производиться государством – для этого гражданам будут выдаваться именные ваучеры. Кроме того, для мотивации работодателей по активному направлению своих работников проходить независимую сертификацию будет предусмотрена выдача сертификатов доверия сроком на 3 года

– проинформировал он.

Как отметил Олжас Ордабаев, вся информация по вопросам признания профквалификаций, в том числе профессии, по которым можно пройти оценку, будет аккумулироваться на едином информационном портале Career Enbek, который является подсистемой Электронной биржи труда.

В заключение вице-министр остановился на основных аспектах, которые будут реализованы благодаря закону «О профессиональных квалификациях».

Так, в рамках проводимой и запланированной работы будет создана целостная Национальная система квалификаций, в которой будут участвовать и государство, и работодатели, и граждане. Наряду с этим, будет внедрена упомянутая сегодня независимая система сертификации. А через разработку профессиональных стандартов будет укреплена взаимосвязь системы образования и требований работодателей

– резюмировал он.

Наш блог в Twitter! Будь в курсе новостей!