Воскресенье, 1 ноября

Берген Беспалинов

руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области

Государственная служба — это служение нации

История подтверждает, что успешное государство может быть построено только на основе эффективной и профессиональной государственной службы. Казахстан с первых дней государственной независимости целенаправленно и поэтапно следует курсу по созданию новых эффективных институтов и механизмов качественной государственной службы, соответствующих мировым стандартам.

В нынешнем году мы отмечаем двадцатилетие создания органов по делам государственной службы — 18 сентября 1998 года было создано Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы. Создание уполномоченного органа, призванного осуществлять единую государственную политику в сфере государственной службы и непосредственно подчиненного и подотчетного Президенту Республики, ознаменовало новый этап реформ в системе государственной службы нашей страны.

В настоящее время в рамках «Плана нации — 100 шагов» проводится ключевой третий этап реформ государственной службы. Первое направление Плана нации нацелено на формирование профессиональной модели государственной службы и усиления ее кадрового потенциала. Новый закон о государственной службе дал старт карьерной модели государственной службы. Модернизирована процедура поступления на государственную службу: через внедрение трехступенчатой системы отбора, при которой отбор кандидатов осуществляется на низовые должности, а дальнейшее карьерное продвижение реализуется на основе компетентностного подхода.

Сегодня государственная служба — это синоним понятия «служение нации (обществу)». Она направлена на признание важности человеческого потенциала и проведение эффективной кадровой работы, что является ключевым фактором ее профессионализации.Создание условий для карьерного и профессионального роста является одним из основных звеньев механизма достижения целей реформирования. Законодательное закрепление гарантий и защита интересов государственных служащих, формирование эффективной системы непрерывного обучения и благоприятной рабочей среды, поощрение лидерства и другие меры легли в основу стратегии усиления мотивации всех, кто сделал выбор в пользу служения народу.

На сегодняшний день система государственного управления республики нацелена отвечать на запросы общества, способствует улучшению жизни каждого гражданина. От качества работы государственных служащих зависит уровень жизни людей и реализация общенациональных проектов и программ.

Сегодня мы начали работу по модернизации общественного сознания. Обязанность каждого из нас сохранить нашу целостность, культуру, историю и традиции, развивать положительный опыт. В настоящее время Агентство является ответственным за исполнение подпрограммы «Өзгерістерді өзіңнен баста» программы «Рухани жаңғыру», цель которой — совершенствование организационной структуры государственных органов и изменение модели поведения государственных служащих. Это означает переход государственной службы на совершенно новый формат работы, отвечающий на внешние измения и вызовы, изменение сознания и повышение потенциала каждого служащего.

Модернизация государственной службы является неотъемлемой частью процесса модернизации всей страны в целом. В Послании народу Казахстана «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» Президента Республики Казахстан Н. Назарбаев особую значимость придает эффективному государственному управлению. Действительно, только слаженная работа способных, образованных, компетентных и конкурентноспособных служащих сможет привести нашу страну к большим достижениям.

Уважаемые коллеги, поздравляю вас с профессиональным праздником — Днем государственной службы! Желаю вам и вашим близким крепкого здоровья, благополучия и успехов во всех начинаниях на благо нашего государства и его народа!